古河の有志３団体＋ＯＮＥ

　今年、地域人としての自分にとって大きかったのは、この３団体がそれぞれに代表を立てて活動を初め、定着したことだ。とてもありがたいし、これからは社員も巻き込んで、より大きな輪にしていけるよう、参画していこうと思っている。

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今年はアチコチ書きました。

　このブログの書き込みは随分減りましたが、読み返してみると、根本的に言いたいことは今も変わらず、初めの時期に随分書いたという思いがあり、実は自分でも読み返していたりします。（笑）

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今年も一年ありがとうございました。

　弊社は28日までの営業ですが、お客様関係では、25日までというスケジュールの会社も多いので、こんなタイトルにしました。

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わたらせＭＧ

　12月に入って半月が過ぎたが、変化の早い今だからこそ、交流が向上への道筋となる。

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戦うセールスマン

　戦うシリーズ、、、ってワケではないが、またうれしい話がありました。

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戦うサービスマン

この１年の急激な景気悪化で、メーカーさんもかなり苦しいようだ。

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１１月２６日（木）地域密着セミナー企画しました。

「340.pdf」をダウンロード　「インターネット通販のいまとコツ」というタイトルで、アスクルを現場で体験してきて、今は、別の通販に、その手腕を発揮されている講師を呼ぶことができた。

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古河地域インターネット元年？！

　2009年、今年になって、やっと光回線が普及してきた。遅ればせながら、地域のＷＥＢ活用にも貢献できる経営プログラムを実践していきます。ワクワク＼(^_^)／

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成果を紡ぐコミュニケーション

　ついつい、「正論」や「現状認識」にばかり目を向けてしまうが、結局は、言っただけで何も変わらないことがほとんどの様だ。

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新米をいただきました！＼(^_^)／

　お客様先に営業に行ったら、新米を振る舞っていただいた。良い地域だなぁ、、、。

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8月13日～16日お盆休みいただきます。

一般的には、夏期休業とする場合が多いが、社内では「お盆休み」としている。

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今更ながら、「ＯＡ化」！

古河ＯＡお助け塾から、東京ＯＡ大会で金賞を取る事例が出た。

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時代の変化ってヤダなぁ（笑）

　先日、外山氏の記事を書いたが、この様に売れた本なら、後生の人も読めるけど、良いものだけが残るってわけじゃないのが時代なのかな、と残念に思う気持ちも出てきた。

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頭がメタボだと考えられなくなる

東大・京大で昨年最も読まれた「思考の整理学」　記事

「toyama.tif」をダウンロード

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090718古河ＯＡお助け塾開催

幸せ絶好調のメンバーを中心に記念撮影だ！

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090530古河ＯＡお助け塾開催

古河ＯＡお助け塾に、あの宮川恵氏が来てくれた。

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プラスワン（＋１）

今まで、様々な機会で話をさせてもらったり、メッセージとして文書を送ったりした全てのことをネタに、そこから何か一つ、具体的に自分がやったことを、日々、朝礼時に紹介してもらうことにした。

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一心値万宝

心には力ありて　ゆえに一途なれば　想い必ずや通ずと。

その不思議　山の如しとも　海の如しとも　専ら心尽くし「柿山」作。

末長くお引き立ての程をお願い申し上げます。（柿山亭主）　

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理念に足しました。（＋社員募集のお知らせ）

今期は、より相手への関心を高めるために、「仕事への貢献を通して」という文言を足しました。「nagasaiyou.JPG」をダウンロード

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インフルエンザ対策として

　特に秘策は無いけれど、自分自身の免疫力を高めておくことはできそうなので、３点ほどご紹介します。

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４２期 朝礼の目的明示

　おかげさまで、（株）ナガツカは、４２期を迎えることができました。個人創業から５２年目になります。皆様のご指導、ご鞭撻に心より感謝いたします。ありがとうございます。

社章に象徴される、仲間と肩を組み、やるぞ！とイキイキしている社員度を高める４２期です。

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真善美：ジョナサン・トライアン グル感謝です！

教えない・教え合いの自主性喚起！

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古河ＯＡお助け塾 発足！

４月１８日（土曜日）、古河経営品質研究会・古河ＭＧ研究会に続いて、古河ＯＡお助け塾が発足した。代表はユウジ君２９才、先が楽しみである。＼(^_^)／

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三愛精神の引力

　派遣切り、、、人を便利にするための製品を造るために、人が困っている。不思議な現象だなぁと思う。

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社訓（経営理念）の表現をアップデイトしました。

　節目の１年も３ヶ月が過ぎ、いよいよ日本も新年度に入る。
社員重視を別の言葉で言うならば、人としてお客様とかかわり、より喜ばれる接点活動へと成長させていくことだと考えている。

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第二回古河MG開催(2009.0328-29)

今回は、こんな強烈なグラフもあった・・・(@_@)

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オンリーワン・コーチング研究会（ＯＯＣ研究会）

「203V.pdf」をダウンロード　コーチングだけでなく、カウンセリングの領域まで含めて、オフィスの人々を元気にするサービスを研究している。

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オフィス効果

２１世紀に入って変わってきたことの一つに、オフィスが効率だけで語られなくなってきたことがある。

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2009年自立研修完了！

自分で考え、行動している状態の社員を増やす目的で実施しました。

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仕事は＝ （長塚孝之プロフィール会社版）

　2月28日、三重、桑名から福田正道となり道さんを招いたセミナーに引き続き、間髪入れずにマイツール経営教室が実施された。大阪から、逆引き辞典の著者でもある、佐藤雅栄氏を招いての実施だった。（2009.0317）

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超科学的？

医者の問診、触診、どこか非科学的だと思っていた。

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Office 2003 の操作性に戻りたい？！

Office 2007 オールドスタイル メニュー アドイン という優れものソフトがあるみたい

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ＰＣは操作テクニックじゃないよ！

マイツール経営教室なのに、ピボットテーブルしか使わない不思議で、素晴らしい学びだった。（2009.0228 となり道　福田正道講師、増田美輪氏アシスト）

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自分が源泉ということ

人間を便利にしたり、幸せにしたりするための仕事だったはずなのに、人間が切り捨てられるということが、なぜ起るんだろう

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「自分が源泉セミナー」のご案内

「090226.pdf」をダウンロード

　「人がかかわる価値」として記事を２本書かせていただいたが、やり方主義から在り方主義へのヒントとなった鈴木博氏の「自分が源泉セミナー」を実施します。どなたでも参加可能です。

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人がかかわる価値②

　昨日は話がそれて終わってしまったが、人がかかわる価値を意識していくことは、まず現状をどう把握するか、ということがスタートだ。

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人がかかわる価値①

　派遣切りやら、統合撤退等々で、雰囲気が暗い感じですが、メーカーさんの中には、人がかかわる価値を感じされる取り組みも始まっている。

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人を責めるな しくみを攻めよ

組織とは、「考え方」と「しくみ」からできている。

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研修生が巣立っていった！

　１月、１ヶ月間だけだったが、研修生をお預かりした。皆、良い影響を受け合い、与え合って、無事に送り出すことができた。

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心と体

「心で考えること」は、抽象的な観念などではなく、きちんと物質化されて、「体に作用する」ことがわかってきたのです。（春山茂雄）

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価値に気づく、価値にこだわる

　不況と言われる時代となり、各メーカー戦略にも大きな違いが出てきて、面白い

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残る企業

　流行っぽいタイトルで恐縮だが、１つ共通点が見えてきた。

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2009年のスタッフです、宜しくお願い致します。

「時代を捉え、求める成果へのコミュニケーション創出で、人と社会の進化に尽くします」

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迎春 ２００９ 迎春

明けましておめでとございます。今年は富士山の絶景からスタートです。

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迎春

2009年、明けましておめでとうございます。

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