昭和３３年、長塚青写真工業で創業しました。

2012年もどうぞ宜しくお願い致します。

http://www.facebook.com/kk.nagatsuka もご覧...

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判断できる情報社会に貢献したい！

・簿外債務？　なんだソレ？　会社四季報や財務の勉強、株価分析、台無しじゃないか・・・

・格付け。あそこはＡＡＡだから安心。ん？　エンロン破綻？　どういうこと？

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がんばっぺ！茨城

がんばろうぜ！ニッポン

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２つのガソリンスタンド

　古河周辺では、みなスタンドに並び、「平等に」２千円上限や、１５Ｌ上限で、少しず...

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千葉の eisenw さんから

　情報発信が情報を呼び、感動と勇気が巡ってくる。大先輩が下記情報をくれました。泣きました。誇りに思いました。

東北関東大震災　あなたたちは一人じゃない
http://www.youtube.com/watch?v=IxUsgXCaVtc

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京都のＳＯさんがつぶやいてくれた。

　新潟の清水義晴さんが点塾で読み上げたそう。「物事は最初は何でも一人です世の中を良くするのも、悪くするのも、ただこの一人からです」

http://ow.ly/4hKDN

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相手を信じ、情報操作などしない！

　電気の通ってない地域、あっても機器が使えない地域、操作がわからない方々、、、。
自分がわかっていても、周りに知らない人は沢山居ると思います。知らなければ、見えない放射能の中、半袖でマスクもせず、自転車で走り回る人も出て来てしまいます。

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Facebook に集中して情報公開して行きます。

　2011年3月11日14:46発生の、東北関東大震災（東北地方太平洋沖地震）で、被災された方々に、心よりお見舞い申しあげます。また、悔しいですが、お亡くなりになった方々のご冥福を、心よりご祈念申しあげます。

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一年間、忘れないように！

年賀状で宣言した、「氣配り社員のサービス力」向上を忘れないように、年賀部分を切り取って、社内に掲示することにした。あとは日々、問いかけ型で、みんなの思考を促していこう。

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情報社会から知識社会への実感

お腹の調子を整えるプロバイオティクスヨーグルト。ビフィズス菌LKM512が生きたまま腸まで到達して増殖、腸内環境を改善してお腹の調子を整えます！

とは、良くある宣伝だ。こういう情報は、たくさんあり、玉石混淆だし、ふーん、という程度で、その情報は過ぎ去ってしまう。

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2011.0217(木) Dr.テラこと、寺沢俊哉氏講演

「2011.0217tera.pdf」をダウンロード
14:00～17:00　ネーブルパーク平成館２Fにて、「感動の会議」を出版された、寺沢俊哉氏のセミナーを開催します。

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豊田祥子が月刊プラザ県央版に掲載されました。

厚生労働省委託「若年者地域連携事業」から、雇用人材協会が、茨城大学と特別コラボ企画を実施、街と人がつながる情報誌「月刊プラザ」県央版11月号に掲載されました。

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2011年 謹賀新年 （個人版）

例年の曼荼羅デザインを、今年はコラージュしてみました。

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2010年に感謝です。

何かをしてもらう。

ありがとう、という。もちろん、言わない人もいる。（笑）

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新しい経営理念と信条

本年も大変お世話になりまして、誠にありがとうございました。「NewCredo.pdf」をダウンロード

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ありがとうございました。

　おかげさまで、初のウインターファミリーコンサートも、楽しく、無事に終了することができました。

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右脳的視点での地域活性化に役立つ！

ナガツカは響き（心と言葉と音楽）の地域コミュニケーション・人材育成に取り組んでいます。

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徳育手当 社員はシャイン！

　心を育てていくプロセスには、何種類かの研修を含めて計画しているが、モーニングセミナー等、時間の早いものに対して、手当を支給して応援することにした。

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祝バンド部会 スラップダッシュ！

　古河商工会議所青年部　２０周年記念式典の懇親会で、１５年振りにギターを弾いたのがきっかけとなり、有志で立ち上げたバンド部会。　ハジける！という意味のスラップダッシュというネーミングで、ＹＥＧの懇親会、ロータリークラブの懇親会等に参加してきた。　ところが、メンバーの一人にトラブルが発生し、参加できなくなってしまう・・・。

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心を育てていこう

　しばらく書き込みをしないでいたけど、いろいろと思うところがあり、またイベント等での大いなる出会い、氣づきもあったりして、ふと氣がつくと、違う世界に移行していたようだ。

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情報革命で人々を幸せにしたい

昨日、USTREAMで、孫正義社長の講座を見せて貰った。

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自己変容ツイート(茂木健一郎)から

永遠の自己発見（自己拡張）をテーマにしている自分にとっての防備録です。 自己変容...

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第四回 リーダーシップ養成講座

「101002.pdf」をダウンロード
更新が月一になってしまっているが、古河商工会議所／中小企業相談所　後援の、「リーダーシップ養成講座」も４回目を迎える。　http://www.kogacci.or.jp/seminar/101002.pdf

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43期、ありがたいなぁ

　大河ドラマで坂本龍馬をやっているように、今、本当に大きな時代の節目だと感じている。景気の善し悪しではなく、人口やグローバル化で、構造そのものが変わっているだけだ。景気としてしまうと、他力本願的になり、自己変革を妨げる弊害に犯されてしまう。自分自身でオウンゴールしてしまうわけだ。　しかし、

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研修、会議の評価基準

　良い会議だった、勉強になった。
そんな肯定的な言葉とは裏腹に、成果の出ない結果に終わるのは何故だ？

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たたみ家さんがヨカッタ！

　地元　古河に、たたみ家さんという、おいしいウナギ屋さんがある。以前から美味しかったが、更に磨きがかかっていて、”そうそう、これなんだよなぁ！”という、こうなって欲しいお店の進化を体験した。

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智は愚を責めず（リーダーシップ）

西式経営の大先輩、岡崎のブラザー印刷社長　岡田さんの書だ。これだけ見るとたいそう立派そうに思えるけど、とても不良な、をじさんである。　毎月送ってくれている社内報に見つけました。ズシンと響きました。

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微差感知 ＩＳＯ編

こういうのを待ってました！ありがとう。

カイゼン前（before）

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リコーＴＯＤの集い おみやげ編

今年も、年に１回の集いに行ってきた。全国のメンバーと交流する貴重な機会だ。とくに、このリコーの会では、2000年度に一緒に学んだ仲間達や、イノベーション・マネジメントクラブ・サービスヴァリュー研究会など、日頃から関わりの深いメンバーが多く、毎年、楽しみにしている。

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働く人が元氣になるＯＯＣ

　2006年から、チームで開発を始めたＯＯＣ（オンリーワン・コーチング）は、従来のコーチングを、より地方の中小零細企業向けに、マッチングさせる意図で、カウンセリングの手法を入れている。

　２：６：２とは言わないけど、上の２を引っ張るだけでなく、真ん中の６を動機づけることが死活問題となるのは、中小零細企業だと思うからだ。初めは、コーチングの効果向上を狙って開発していたものだが、その結果、全員経営に近い形を、いかに構築していくか、ということになった。　開発背景について、少し書いてみようと思う。

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第三回 オンリーワン・コーチング研修

いよいよ３チームに分けた研修も最終日だ。今期より、クレドの一文も表現方法を替え、

心価の部分は、「傾聴力・要約力・質問力を磨き・・・」という聞き慣れない用語を入れてあったのだが、全チーム受講した事で、少しは伝わっていくかな、と期待している。

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やっぱり世の中は進化してる

　トイレに書いてある言葉ですが、「いつもきれいにお使いいただきまして、ありがとうございます。」だったかな。

そんな表現になってます。

　昔は確か、「みんなのトイレです。キレイに使って下さい」といった感じの内容だったと思う。

もし、正確に覚えている人がいたら、コメントで教えていただけると助かります。

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5月24日（月）朝の話

　おはようございます。４３期も3週間が経ちました。今朝は、新幹線経営の話をしました。

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伝わっってこそのコミュニケーション

古河シティウインドオーケストラの広告に、社員募集も付加しました。

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第二回オンリーワン・コーチング研修実施

前回に引き続き、傾聴力のスキルを中心に、実践トレーニングを行った。

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現代人は、見えるものしかわからなくなった？！

　結果主義、成果主義が陰を潜めてくるにしたがって、心や思いがクローズアップされて来ている。バランス感覚が大事と思っているが、言わんとしていることには賛同する自分がいる。

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カッコは誰のため？

　かなり若い頃、昔々の話だけど、商店の方々から、「スーツが着れてうらやましい」と言われたことがありました。

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意味を伝えて成果を出す

　挨拶が大事だ。大きな声でやれ。自分から先にね。等々の言葉が最近多くなった。良いことだと思う。それを更に、意図に沿ったものにするには、まずは、言っている自分自身がそのことの意味を明示すると、成果になり易い。

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第三回古河ＭＧ開催

相変わらず楽しく向上する仲間達。二日目終了後でもこんなに残って交流会ができている。ありがたいです。神田さん、100期おめでとうざいました。

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タイムズスクエアの看板

５番街の看板といえば、僕らの世代は　ＳＯＮＹ　だ。それが、今はリコーで、しかも発電する看板とは、、、。しっかりナガツカも進化せんばいかんとよ。

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2010ＭＧフェスティバルにて

　自分の経営の原点である恩師、西順一郎氏に学ぶＭＧも、初めの体験からすでに２０年が経とうとしている。最近は、すっかりＭＧ出不精になってしまったが、この年に一度のＭＧフェスティバルだけは、何とか出席している。

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初！営業部だけの企画で、フェアができました。

　当たり前と言ってしまえばそれまでだが、営業社員だけで企画、運営した、初めてのフェアができました。記念すべき第一歩です。

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オンリーワン・コーチング実施

人数を少なくして、深く対話スキルを学ぶ。カウンセリング　ｏｎ　コーチングの独自プログラムだ。　３班に分けて、今日が１班目だ。

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２０１０年ナガツカ カレンダーオプション

今年お配りした弊社カレンダーに、前月表示と次月表示があった方が良いとのご意見を頂きました。ありがとうございます。来年からはそのタイプに切り替えますが、今年は、このオプションをご利用頂ければ幸いです。

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